Выпускникам вузов стало легче найти работу. Согласно опросу ВЦИОМ, так считают 40% россиян. Кроме того, по мнению респондентов, кругозор начинающих специалистов стал шире, а вот уровень их профессиональных компетенций снизился. Так ли это, выяснила наш корреспондент Ольга Митюшина.
Согласно исследованию Всероссийского центра изучения общественного мнения, качество компетенций молодых специалистов россияне стали оценивать негативнее. В 2017 году об ухудшении уровня профподготовки за прошедшие 15–20 лет говорили 33% респондентов, а в 2025 году – 39%. Однако на успех трудоустройства такие оценки не влияют. Найти работу сразу после окончания вуза становится легче. Комментирует представитель ВЦИОМ Егор Крапивкин.
«37% россиян полагают, что найти высокооплачиваемую работу молодым специалистам в наши дни легче, чем 15-20 лет назад. В предыдущие замеры показатель был ниже в два-пять раз. Соответственно, сократилась доля тех, кто видит ухудшение ситуации: с 64-65% в 2006 г. и 2011 г. до 26% в текущем периоде. При этом сами «сегодняшние студенты» еще чаще подтверждают, что высокооплачиваемую работу найти легче, чем раньше», - рассказал Егор Крапивкин.
За последние пару лет рынок труда очень изменился. Если раньше кандидатов без опыта работодатели рассматривали в основном не по специальности, а на массовые профессии, то сейчас их резюме открывают в два раза чаще, говорит заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков.
«Устроиться на работу действительно стало проще, если специальность востребованная. Если мы говорим про рынок, где переизбыток кандидатов, например бухгалетеры, юристы, экономисты, то молодого специалиста безусловно возьмут на работу, но скорее предложат другие вакансии внутри компании. А там, где существенная нехватка кадров – в рабочих профессиях, в инженерной и медицинской сферах, в агрохолдинге – готовы будут взять молодого выпускника вуза», - рассказал Александр Ветерков.
Что касается зарплат, то здесь разница между начинающими специалистами и работниками с опытом до двух лет минимальна. Среднее предложение – 60 тысяч рублей, продолжает Александр Ветерков.
«Если рассматривать заработные платы по конкретным профессиям, понятно, что есть предложения с меньшим уровнем дохода или большим, например в IT или строительстве. При этом сами молодые специалисты хотят достаточно высокие заработные платы. Они отличаются от зарплаты сотрудников с опытом год-два всего на 10%, хотя ожидания рынка, чтобы эта разница была 20%-25%», - добавил Александр Ветерков.
Минтруд намерен в ближайшее время создать базу данных о выпускниках и их местах работы. Она будет учитываться в рейтинге образовательных организаций. Для абитуриентов это тоже ориентир: они смогут видеть, с какой специальностью будет более вероятным лучшее трудоустройство и более высокие зарплаты.