Внеурочные онлайн-задания от руководства предлагают признать переработкой. Такой законопроект разработан в Госдуме, пишут «Известия». Что считается сверхурочным трудом сейчас и как он должен оплачиваться, выясняла наш корреспондент Вероника Митина. 

В настоящее время, если человек работает в офисе, сверхурочными считаются лишь действия, выполненные вне графика именно на рабочем месте. Об этом говорит член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Однако зачастую начальство дает поручения, которые сотрудникам приходится выполнять из дома с использованием интернета, отметила депутат. 

«Реалии сегодняшнего дня как раз говорят о том, что, уходя с рабочего места, мы часто получаем задания от работодателя уже дома, и при помощи интернет-сети мы выполняем какие-то рабочие задачи. Вот именно эта ситуация не предусмотрена сегодня трудовым законодательством. Мы ведем консультации сегодня с Минтруда по этому вопросу, с тем чтобы устранить пробел и для стационарных работников взаимодействие с работодателем в сети интернет тоже признать сверхурочными работами», - отмечает Светлана Бессараб. 

Кстати, сейчас, если сотрудник в свое свободное время находится дома, он имеет право вообще не брать трубку при звонке работодателя и не читать электронные сообщения, подчеркивает зампред Федерации независимых профсоюзов Александр Шершуков. Исключения составляют те люди, у которых в должностных обязанностях оговаривается необходимость постоянно быть на связи. А переработки в онлайн-режиме пока что можно отрегулировать локальными нормативными актами, отмечает эксперт. 

«На сегодняшний момент это регулируется не через законодательство, а через нормативные акты в виде договора, соглашения, либо неформальной договоренности. Но в случае, если действительно работодатель начинает ездить на работнике, наверное, нужно рассматривать вопрос о законодательном регулировании», - полагает Александр Шершуков. 

К слову, как правило вообще любые переработки являются добровольными – исключения есть лишь для некоторых профессий, напоминает юрист и правозащитник Михаил Салкин. При этом оплата за сверхурочный труд должна быть выше обычной, подчеркивает эксперт. 

«Переработки – это дело добровольное за исключением некоторых профессий, либо когда идет какая-то ликвидация аварии. И оплата производится таким образом: за первые два часа не меньше, чем в полуторакратном размере – можно больше, но нельзя меньше. И за следующие два часа уже в двукратном размере или выше», - объясняет Михаил Салкин.  

Спикер также отметил, что работник имеет право вместо повышенной оплаты попросить у руководства дополнительное время для отдыха. 

Вероника Митина. Милицейская Волна.

Запись эфира: