ГлавнаяПрограммыСпециальный репортаж В России предложили пересмотреть правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Что может измениться?
06.02.2023
В России предложили пересмотреть правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Директор института исследования проблем современной политики Антон Орлов выступил с идеей отменить норму, по которой одна часть отдыха должна составлять не менее 14 дней. Стоит ли еще больше дробить отпуск и когда его выгоднее всего брать, узнала у экспертов наш корреспондент Ольга Митюшина.
По данным RT, директор института исследования проблем современной политики Антон Орлов направил главе Минтруда Антону Котякову письмо с просьбой упростить систему разделения ежегодного оплачиваемого отпуска. По закону он составляет 28 дней – 14 из них нужно отгулять непрерывно. Политолог считает эту норму устаревшей и призывает ее пересмотреть.
«Многим работникам удобно разбивать отпуск на несколько частей и очевидно, что руководство должно идти на законных основаниях навстречу своим сотрудникам, потому что сотрудники как никто знают свой собственный ритм, когда им нужно отдохнуть и сколько времени им нужно для восстановления», - заявил Антон Орлов.
Однако в Госдуме такую меру назвали избыточной. По мнению члена комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, у работника должен быть полноценный отдых – за меньший срок он не успеет восстановиться.
«Когда были внесены изменения в трудовое законодательство, было принято решение, что первая часть отпуска должна быть в размере не менее 14 календарных дней. Такое решение было принято исходя из того, что работники должны отдыхать и восстанавливаться. Конечно, можно отпуск по два-три дня разбить, но объективно человек не успеет восстановиться за такой короткий период», - сказала Светлана Бессараб.
Применительно к отпуску есть пару советов. Лучше не брать его в январе и в периоды после долгих праздников: с экономической точки зрения это невыгодно. Кроме того, если вы работаете на пятидневке, можно не включать в отпуск субботу и воскресенье – так вы «сэкономите» пару лишних дней к следующему отдыху, отмечает юрист Михаил Салкин.
«У нас есть определенное количество отпускных дней, просто один из отпусков должен быть не менее 14 непрерывных дней. Остальное количество дней отпуска может быть любое – хотите 2 или 5, но при этом нужно учитывать план графика отпусков, который согласуется с работниками», - пояснил Михаил Салкин.