Россиянам рассказали о самых высокооплачиваемых вакансиях для пенсионеров. Как людям старшего возраста оставаться востребованными на рынке труда и что для этого можно сделать? Подробности – в репортаже нашего корреспондента Вероники Митиной. 

Ряд компаний готовы предоставить людям старшего возраста весьма солидно оплачиваемые должности. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на исследование сервиса Работа.ру. Например, ортодонт в Астрахани может претендовать на 200 тысяч рублей в месяц, столько же полагается начальнику одного из производств в Дагестане, рассказал в разговоре с «Милицейской волной» заместитель генерального директора портала Александр Ветерков. 

«До 160 тысяч рублей готовы платить семейной паре с проживанием в поселке Княжье озеро Московской области. Мужчина будет выполнять обязанности водителя, для трудоустройства ему необходимо иметь навыки вождения и хорошо ориентироваться в Москве и Московской области. Женщина возьмет на себя уборку, стирку, глажку, а также два часа в день будет сидеть с десятимесячным ребенком. В Новом Уренгое заработную плату до 150 тысяч рублей будут платить водителю автобуса. Сотрудникам нужно будет осуществлять утренний и вечерний развоз работников компании», - сообщил Александр Ветерков.  

Кстати, чтобы люди пожилого возраста оставались востребованными на рынке труда, принимаются различные меры. Например, им предоставлена возможность пройти профессиональную переподготовку, отмечает член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб. 

«Гражданам предпенсионного возраста, пенсионного возраста могут предложить востребованные на рынке труда специальности, особенно это касается граждан предпенсионного возраста. Мы знаем, что в Трудовом кодексе и в Уголовном кодексе есть статьи, обеспечивающие трудовую деятельность пенсионеров в этот период, защищающие их от незаконного увольнения в этот период», - говорит Светлана Бессараб. 

Действительно, увольнять человека ввиду его пожилого возраста запрещено, и за подобное нарушение работодателю грозит ответственность, подтверждает юрист и правозащитник Михаил Салкин. В то же время он отмечает, что руководство это прекрасно понимает, а потому при необходимости может найти другие весомые поводы, которые уже формально будут законными. 

«Никогда никто не мотивировал отказ из-за возраста, равно как из-за беременности или еще каких-то признаков, всегда профессиональный эйчар напишет, что не подходит по каким-то квалификационным показателям (соискатель – прим. ред.), и поэтому вынуждены отказать. Потому что если признаться, что не взяли, потому что вы пожилого возраста, то автоматически наступает уголовная ответственность. Ну на практике привлечение к ответственности по этой статье крайне редкое», - резюмирует Михаил Салкин.  

Впрочем, как выяснилось, немало работодателей не только согласны принять к себе людей старшего возраста, но и готовы платить им вполне приличную зарплату. 

Вероника Митина. Милицейская Волна.

Запись эфира: