Россиян предупредили о росте случаев кибермошенничества при «приеме на работу». Аферисты предлагают высокооплачиваемую должность, но просят пройти тестовое задание в специальном сервисе. Ресурс в итоге оказывается платным, а вакансия – фиктивной, пишет ТАСС со ссылкой на данные компании по управлению цифровыми рисками Bi.Zone. Как проверить потенциального работодателя на надежность и защититься от злоумышленников, выясняла наш корреспондент Вероника Митина. 

Многие работодатели до личной беседы с соискателем и впрямь просят кандидата пройти какое-либо задание. На этой практике решили нажиться мошенники. На самом деле выполнение любых тестов всегда должно быть бесплатным, предупреждает руководитель аналитического центра Zecurion Analytics Владимир Ульянов. Эксперт отмечает: как правило, на обман легко нарваться, если вы ищете работу не на профильных сервисах, а каких-то небольших сайтах, где потенциальные работодатели никем не проверяются. 

«Если мы где-то ищем в тематических группах, в рассылках в канальчиках в мессенджерах – вот там уже риски выше, потому что никто модерировать, проверять работодателей не будет. Среди этих предложений, вакансий может быть много как раз мошеннических. Поэтому если пользуешься большой серьезной площадкой, где работодатели регистрируются и платят деньги за поиск соискателей, это серьезно снижает риски», - говорит Владимир Ульянов. 

С тем, что искать работу лучше через проверенные сервисы, согласен и зампред Федерации независимых профсоюзов Александр Шершуков. К таким ресурсам, например, относится государственный портал «Работа в России», сообщил эксперт. 

«Существует база «Работа в России», куда все работодатели с начала этого года должны предоставлять данные об имеющихся вакансиях. И в принципе это наиболее надежная, конечно, база данных, тем паче, что она бесплатная. Существует также возможность поиска работы через базы данных уже частных агентств, расположенных в интернете, но здесь, конечно, рисковые варианты больше», - полагает Александр Шершуков. 

Кстати, стоит самому навести справки о работодателе, который приглашает на интервью или дает тестовое задание. Как минимум нужно выяснить, реально ли существует компания, куда вас зовут, подчеркивает юрист и правозащитник Михаил Салкин. 

«Можно посоветовать поискать сведения о нем (о работодателе – прим. ред.) на портале Налоговой, но дело в том, что обывателю это мало что скажет. Самый лучший вариант – это почитать отзывы о работодателе, потому что, как правило, подобные мошенники когда работают, от них очень много остается цифровых следов тех, кто уже попался – и хорошо бы все-таки прочитать о своем работодателе до того, как вы туда пришли и отнесли деньги мошенникам», - рекомендует Михаил Салкин.

Все опрошенные эксперты подчеркивают: за работу должны платить вам, а не требовать какие-то деньги с соискателей. 

Вероника Митина. Милицейская Волна.

Запись эфира: