Работодатели назвали самых востребованных выпускников вузов. Ими оказались люди, получившие техническую специальность, пишут «Известия» со ссылкой на исследование сервиса hh.ru. Нехватка каких профессионалов фиксируется на рынке труда и каким молодым специалистам будет проще найти подходящую должность, выясняла наш корреспондент Вероника Митина. 

Меньше всего, как выяснилось, работодатели нуждаются в выпускниках, получивших спортивные, художественные и естественно-научные специальности. А вот принять к себе людей с высшим техническим образованием были бы рады многие компании, рассказал представитель портала hh.ru Александр Джабаров. 

«Топ-3 востребованных направлений вузов, в которых нуждаются работодатели, составляют технические, социально-экономические и строительные направления. Технические специальности важны для 56% работодателей, социально-экономические для 31%, а строительные для каждого пятого работодателя», - сообщил Александр Джабаров. 

Но при этом работодатели зачастую бывают недовольны подготовкой вчерашних студентов. Впрочем, эта проблема является давней, отмечает зампред Федерации независимых профсоюзов Александр Шершуков. По его словам, помочь молодым специалистам могла бы система наставничества, когда опытные сотрудники берут шефство над новыми кадрами и разъясняют им нюансы профессии на практике. 

«В принципе этот же алгоритм сейчас пытаются воспроизвести в том числе и при поддержке профсоюзов на тех предприятиях, которые заботятся о своем будущем. Поэтому да, действительно есть такая проблема (недостаточной подготовки в вузах – прим. ред.), да, действительно с ней нужно централизованно и целенаправленно работать – возможно, через выделение определенных государственных льгот этим наставникам, потому что в принципе, развивая экономику нашей страны, поддерживая молодых специалистов, они выполняют государственную функцию», - считает Александр Шершуков. 

Кстати, сейчас наблюдается потребность не только в инженерах, которые получили корочки после окончания вуза, но и в работниках со средним специальным техническим образованием, отмечает профессор кафедры труда и социальной политики института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. Он поясняет: не для всех профессий необходимо фундаментальное образование, порой достаточно обладать набором практических навыков. 

«Какой уровень квалификации нужен? Высшее образование в общем-то необходимо для инженеров – тех, которые организуют техническое производство. Профессиональное среднее техническое образование необходимо для рабочих, в том числе рабочих массовых профессий, то есть тех людей, которые непосредственно осуществляют производственно-технический процесс на предприятиях», - говорит Александр Щербаков.  

Причем дефицит последних кадров, пожалуй, даже выше, полагает эксперт. 

Вероника Митина. Милицейская Волна.

Запись эфира: