Почти половина российских работодателей проиндексировала зарплату своим сотрудникам в течение последнего полугодия. Об этом сообщается в исследовании сервиса Superjob. Обязано ли руководство повышать выплаты и в каких сферах можно рассчитывать на стабильный рост доходов, узнала наш корреспондент Вероника Митина.  

Зарплата – как правило, один из наиболее важных факторов, который люди учитывают при выборе работы. Как выяснилось, за последние полгода в среднем предложения по зарплате выросли в таких секторах, как IT, строительство, кадровые службы, банки, а также реклама и PR, рассказал представитель портала Антон Шахов. 

«44% компаний повышали или индексировали заработную плату сотрудников менее чем полгода назад. Каждая четвертая компания в последний раз пересматривала зарплаты сотрудников от полугода до года назад (25%), 13% работодателей последний раз производили повышение зарплат 1—2 года назад, 7% компаний — более чем два года назад. О размере прибавки к зарплате мы спросили у трудоустроенных россиян, которые эту прибавку получили в течение последних 6 месяцев. В среднем заработок вырос на 10%, а вот справедливым размером прибавки, по мнению сотрудников, были бы 25%», - сообщил Антон Шахов. 

Кстати, сейчас, чтобы выбрать себе сферу, в которой потенциально можно будет прилично получать, стоит обратить внимание на те отрасли, которые в настоящий момент расширяются, говорит глава общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Александр Калинин. 

«Есть отрасли, где сегодня видно расширение рынка сбыта, есть отрасли, где идет сужение рынков сбыта, это также все зависит от доходности и издержек в тех или иных отраслях, поэтому повышение зарплаты высокими темпами возможно там, где высокий доход. Традиционно в России это были банковская сфера и сырьевая сфера экономики», - отметил Александр Калинин. 

Стоит отметить, что законодательство сейчас предусматривает индексацию зарплат бюджетникам, рассказывает председатель Объединения профсоюзов России «Соцпроф» Сергей Вострецов. А если говорить о частных компаниях, то у них свое регулирование, информирует эксперт. 

«Что касается коммерческих организаций, у них порядок индексации прописывается в коллективных договорах, но, соответственно, профсоюзы в основном слабенькие – ну то есть таких боевых очень мало, их работодатель всегда «придушивает». Классические профсоюзы, конечно, свою роль в этом плане не выполняют никак. Конечно же, мы сегодня только на волю работодателя все рассчитываем», - Сергей Вострецов.

К слову, еще в январе этого года, согласно ранее проведенному опросу сервиса Superjob, россияне говорили, что хотели бы прибавки к зарплате в размере 30%. 

Вероника Митина. Милицейская Волна.

Запись эфира: