Почти половина россиян рассматривают возможность полного перехода на фриланс. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на исследование «Работы.ру» и «СберНПФ». Насколько сейчас востребован такой вид занятости и какие риски несут фрилансеры, разбиралась наш корреспондент Вероника Митина. 

В настоящее время работой без оформления в штат занимается каждый третий россиянин, сообщает Работа.ру. Причем существенное количество людей хотели бы перейти на подобный вид занятости. Кстати, сделать это можно вполне официально, отмечает член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб. 

«С развитием удаленных форм работы население охотно принимает в этих формах участие непосредственное, но помимо дистанционного формата пользуется популярностью и так называемый фриланс самозанятых. Это объективно достаточно простой в использовании налог: гражданин может, просто скачав себе приложение на мобильное устройство, оказывая услуги, оплачивать соответствующий налог 4% за услуги, оказанные физлицам, и 6% за услуги, оказанные юрлицам», - информирует Светлана Бессараб. 

Но стоит отметить: подавляющее большинство фрилансеров признались, что не могут спрогнозировать свой месячный заработок. Да и вообще у людей, которые не работают в штате, гораздо меньше социальных гарантий, предупреждает заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов Александр Шершуков. 

«Фриланс радикально отличается от нормальной, полноценной работы по трудовому контракту. Человек, который работает на фрилансе, зачастую работает «в серую», либо «в черную», соответственно, не выплачивая налоги, но и не рассчитывая при этом на больничные листы, либо пенсионные выплаты. Аналогичная, кстати, ситуация и с теми, кто регистрируется в формате самозанятых, находясь на фрилансе. Нужно понимать, что «фриланс» – это термин, который не описан в трудовом законодательстве. Там описана дистанционная работа, удаленная работа, работа по разным вариантам контрактов», - объясняет Александр Шершуков. 

Кстати, многие россияне хотели бы, скорее, уйти не на фриланс, а просто на удаленную работу, не выходя при этом из штата компании, полагает профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. Он также отмечает, что сотрудники, которые могут трудиться дистанционно, сейчас весьма востребованы. Но это временное явление, полагает эксперт. 

«Наверное, все-таки работа удаленная работодателю выгоднее, поскольку он экономит на организации рабочего места, но это, мне кажется, временная ситуация, поскольку уже внесены изменения в Трудовой кодекс, в соответствие с которыми работодатель в известной мере и в немалой степени должен будет позаботиться и оплатить организацию рабочего места удаленного работника, и это, наверное, будет все-таки постепенно превращать вот эту вот работу в не столь экономически выгодную, как сейчас», - делится мнением Александр Щербаков.

Кстати, согласно опросу, доходы более половины фрилансеров не превышают 15 тысяч рублей в месяц. 

Вероника Митина. Милицейская Волна.

Запись эфира: