Почти половина россиян не работает по специальности. Такие данные сообщил ВЦИОМ. Также в центре выяснили, что четверть респондентов вообще никогда не были трудоустроены по своей профессии. А некоторым и вовсе пришлось переобучиться, чтобы найти работу. Насколько необходимо получать допобразование и развита ли эта практика в России, выяснила наш корреспондент Вероника Митина.
Значительная часть жителей нашей страны призналась: по специальности они не работают. Причины такого выбора у людей разные. О самых популярных из них рассказал представитель ВЦИОМ Павел Лебедев.
«47% россиян не работают по специальности (55% среди людей со средним специальным образованием). Свой выбор респонденты, не работающие по специальности, обуславливают невозможностью устроиться или отсутствием работы по специальности (30%), более высокой заработной платой в другой профессиональной области (24%). Чтобы работать в новой сфере деятельности, 37% тех, кто работает не по специальности, проходили курсы профессиональной переподготовки», - рассказал Павел Лебедев.
К слову, если говорить о профессиональной переподготовке – в России практика переобучения пока не слишком распространена, отмечает заместитель председателя комитета Госдумы по образованию и науке Борис Чернышов. По его словам, это связано, в частности, с недостаточной работой с населением – не все люди понимают, что шанс найти работу будет выше, если получить дополнительную квалификацию.
«Нам не хватает просто тех мощностей, тех ресурсов, которые позволят объяснить людям, что лучше не долго сидеть без работы, а постоянно, получая определенные новые знания, навыки применять их на других работах, с одной стороны. А с другой стороны, у нас не хватает инфраструктуры этого обучения – тех школ, тех мест, куда ты можешь прийти и бесплатно получить вот это обучение. Сегодня создаются в крупных городах такие учебные центры, обычно при биржах труда, но все-таки этого не хватает», - говорит Борис Чернышов.
Кстати, некоторые работодатели и вовсе обязуют сотрудников проходить переподготовку. Иногда такое требование даже идет отдельным пунктом в трудовом договоре, рассказывает председатель комитета по социальному развитию и трудовым отношениям общественной организации «Опоры России» Наталия Ушакова. Эксперт также подчеркивает, что именно разнообразие навыков и умений позволит человеку успешно построить карьеру и получать достойную зарплату.
«Можно выбрать и специализацию, дистанционную форму обучения, e-learning – это все позволяет быстро расти, если ты действительно хочешь выстроить карьеру и получать достойную зарплату. Мало того, ты можешь работать дистанционно в нескольких компаниях, в том числе и международных», - отмечает Наталия Ушакова.
Так что получить дополнительное образование все же стоит – вполне вероятно, что новые знания и навыки пригодятся в будущем и позволят конкурировать с остальными специалистами.
Вероника Митина. Милицейская Волна.