Почти 60% российских компаний считают отсутствие высшего образования препятствием для карьерного роста сотрудника. Об этом говорится в исследовании Института прогрессивного образования, которое приводит РИА Новости. В тоже время все больше молодых людей считают, что для получения успешного заработка диплом вовсе не нужен – достаточно пройти профильные онлайн-курсы. Где кроется правда в этом вопросе, попыталась разобраться наш корреспондент Ольга Митюшина. 

Многие эксперты говорят, что высшее образование потеряло свою значимость и намного важнее для соискателей сейчас развивать так называемые мягкие навыки, или по-английски soft skills, - это дополнительные умения и индивидуальные способности. Однако, как показало исследование Института прогрессивного образования, большинство работодателей все же признают большую ценность диплома и считают, что краткосрочные онлайн-курсы и развитие soft skills, важно в дополнение, заявила директор организации Анна Маркс. 

«48% (работодателей – прим. ред.) заявили, что высшее образование обязательно при приеме на работу в их компании. Конечно, малый и средний бизнес более лоялен – только 56% компаний заявляют, что высшее образование необходимо. Конечно, медицина, фармацевтика, строительство в большей степени требуют получения высшего образования, а вот, например, новые профессии – это SMM, сфера искусства – там многие могут обойтись без диплома, и работодатели это понимают», - рассказала Анна Маркс. 

Тренд на гибкие навыки в последнее время, действительно, все больше набирает обороты. Развивать их можно самостоятельно. Тем более, что работодатели обращают на эти качества особое внимание, рассказал директор по бизнес-образованию факультета инженерного менеджмента РАНХиГС Олег Филиппов. 

«Безусловно, ты должен быть приветлив. Помимо знаний по своей специальности, вы должны быть интересны, должны легко входить в команду. Сейчас сразу отслеживают, насколько человек проблемный или нет», - заявил Олег Филиппов.

Впрочем, всему свое время. По мнению начальника отдела Московского центра качества образования Романа Дощинского, обучаться командной работе, критическому мышлению и прочем soft навыкам без фундаментального образования будет бесполезно. 

«То есть невозможно человеку в 50 лет, если он не обладает фундаментальным образованием, каким-то образом затуманить голову гибкими навыками. Вот мы формируем у этого человека гибкие навыки, а он дальше доведет свое фундаментальное образование в рамках технологий самообразования, дистанционного образования до совершенства, но ничего не заменит (фундаментальное образование – прим.ред.)», - заявил Роман Дощинский. 

И все же, по мнению экспертов, чтобы построить успешную карьеру, необходимо регулярно прокачивать как гибкие, так и жёсткие навыки. 

Ольга Митюшина. Милицейская волна. 

Запись эфира: