Большинство российских работодателей не намерены проводить новогодний корпоратив. Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса «Работа.ру», которые приводит РИА Новости. Многие компании отказывают от традиционного формата посиделок в кафе и ресторанах и организуют мероприятия в дистанционном формате либо прямо в своих офисах. Мы узнали почему, несмотря ни на что, корпоративы остаются так важны для коллективов. Об этом – в репортаже нашего корреспондента Ольги Митюшиной.
Работодатели второй год подряд предпочитают отказываются от корпоративов, чего не скажешь о сотрудниках. По данным исследования сервиса «Работа.ру», почти 25% граждан готовы частично вкладывать деньги в проведение совместного мероприятия, еще более 40% и вовсе намерены собирать средства самостоятельно. По словам замгендиректора сервиса Александра Ветеркова, из-за удаленки даже проведение корпоратива в офисе компании для многих является сближающим фактором и большим праздником.
«Понятно, что в текущий момент, когда большое количество компаний на удаленке, люди хотят встречаться, поэтому 80% корпоративов пройдут в офлайн-формате и только 16% - в онлайн. 62% компаний будут проводить корпоратив на внешней площадке и 38% компаний в офисе», - рассказал Александр Ветерков.
Кстати, место проведения самого корпоратива особо не имеет никакого значения. Главное – чтобы коллеги были заняты совместным делом, отмечает психолог Алиса Метелина. По ее словам, очень часто в начале подобных мероприятий люди испытывают чувство неловкости, снять которое можно с помощью пары приемов.
«У вас всегда есть возможность поговорить о том, что происходит прямо сейчас. Даже если вы не знаете лично коллегу, вы можете сказать, например, - интересно, когда начнется мероприятие? Или вы можете комментировать стол, музыку – то есть, какой-то позитивный комментарий, сказанный с улыбкой, растопит лед и даст возможность человеку тоже к вам обратиться», - подчеркнула Алиса Метелина.
И еще один вопрос, волнующий многих, касается подарков для коллег. Эксперт по этикету Людмила Мосина, советует не делать в этом случае дорогих презентов, чтобы не обязывать человека. По ее словам, самые популярные и уместные подарки – корзина с фруктами, книги или курсы повышения квалификации.
«Это может быть онлайн-курс для расширения эрудиции и квалификации или других компетенций. Самое простое – шоколад, какое-то красивое украшение для пространства или стола – вот такие вещи, мне кажется, остаются актуальными», - заметила Людмила Мосина.
Говоря о неподходящих подарках для коллег, эксперт отметила парфюм. Она предложила заменить его на аромамасла. В остальном Мосина посоветовала ориентироваться на степень близости с человеком.