04.04.2022
Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Москве в этом месяце. Среди них монтажник кондиционеров, няня и коммерческий директор, сообщается в исследовании сервиса Работа.ру. В каких сферах будут наиболее востребованы сотрудники в ближайшее время, и кто из них сможет претендовать на приличный доход, узнала наш корреспондент Вероника Митина.
Как выяснилось, в столице в апреле хорошие зарплаты могут предложить ряду профессионалов из сферы услуг. Например, ведущему специалисту по работе с клиентами в агентстве недвижимости, рассказал заместитель генерального директора сервиса Работа.ру Александр Ветерков.
«Одну из самых высоких заработных плат – до 550 тысяч рублей – предлагают ведущему специалисту по работе с клиентами в агентство недвижимости. Сотрудник займется консультированием клиентов по вопросам вложения средств в недвижимость, подбором объекта, общением с собственниками помещения, владельцами бизнеса. До 350 тысяч рублей может заработать монтажник кондиционеров, а до 300 тысяч рублей доступно помощнику руководителя крупной холдинговой компании, если сотрудник возьмет на себя полную административную поддержку руководителя. Достаточно высокий уровень дохода – до 250 тысяч рублей – предлагается няне-гувернантке трехлетнего ребенка», - сообщил Александр Ветерков.
Но было бы неплохо понимать, каким специалистам руководители будут готовы платить достойную зарплату не только в ближайшем месяце, но и в принципе в обозримом будущем. Конечно же, прежде всего это IT-работники, отмечает глава общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Александр Калинин. Кроме того, спрос будет на профессионалов производственного комплекса, отмечает эксперт.
«Это IT-технологии, производственный комплекс, особенно, то, что касается импортозамещения, сельхозпереработка, кроме того, логистика. Можно было бы выделить, конечно, сферу торговли. Я думаю, что вот в этих сферах будут, конечно, предлагаться дополнительные рабочие места», - считает Александр Калинин.
Кстати, если говорить о специальностях из сферы IT, тут для трудоустройства самое важное – иметь соответствующие знания и навыки. При этом не так уж важно, получены они при обучении в вузе или просто на курсах профессиональной подготовки, отмечает профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков.
«Может быть востребовано и то, и другое, главное – чтобы был сертификат, свидетельство о том, что тот или иной человек обладает соответствующим запасом знаний. В принципе я думаю, что могут быть, конечно, и курсы переподготовки, повышения квалификации, если они выдают соответствующие документы и несут за это ответственность. Соответствующие организации, которые проводят такие курсы, отвечают за качество образования. В этом случае не будет большой разницы между владельцами высшего образования и теми, кто получил его в ходе переподготовки», - полагает Александр Щербаков.
Так что, несмотря на сложную ситуацию на рынке труда, какие-то варианты маневров у людей все же должны остаться.
Вероника Митина. Милицейская Волна.