37% опрошенных мужчин допускают возможность взять отпуск по уходу за ребенком вместо жены. Речь о людях, планирующих детей и имеющих постоянную работу. Это показал опрос исследовательского центра портала SuperJob. Наш корреспондент Ольга Митюшина узнала у экспертов, как к такому решению сотрудников относятся работодатели, и что об этой стратегии думают психологи.
Мужчины действительно все чаще уходят в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас реальный процент таких случаев около трех, хотя еще пару лет он был не больше 0,2%, рассказал заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков.
«Как правило, в отпуск по уходу за ребенком уходят мужчины, которые получают меньше женщин. Как правило, это не ключевые сотрудники, а представители массовых профессий, линейный персонал. Для работодателей это неожиданность, но они относятся спокойно и отпускают сотрудников», - рассказал Александр Ветерков.
Первый контакт ребенка происходит с матерью, через нее он познает мир еще пару лет. Поэтому отлучение малыша и передача его отцу даже на небольшой период может иметь негативные последствия в будущем, убеждена психолог Екатерина Вертинова.
«Во взрослой жизни могут возникать сложности. Это вопрос коммуникации и доверия окружающему миру, потому что контакт с мамой, это не только про грудное вскармливание, а про то, насколько окружающий мир безопасен. Папа в этом плане не может дать полную реализацию», - сказала Екатерина Вертинова.
По Трудовому кодексу взять отпуск по уходу за ребенком могут не только родители, но и бабушки, дедушки, а также другие родственники или опекуны. Проживать с малышом в одном доме не обязательно. Главное – полноценный уход. Адвокат Виктория Данильченко рассказала, как оформить пособие и что для этого нужно.
«Нужно свидетельство о рождении ребенка, справка с места работы и документы, например, что это работающая бабушка и за ней сохраняется или не сохраняется рабочее место, и что она будет получать деньги в отпуске по уходу за ребенком», - сказала Виктория Данильченко.
Если работодатель отказывает предоставлять отпуск по уходу за ребенком, эксперты советуют обращаться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.