Минтруд должен оценить идею сокращения рабочей недели до конца сентября. Именно этот срок дал ведомству премьер-министр Дмитрий Медведев, пишут «Известия». Как возможность сокращения трудовых будней оценили в профессиональном сообществе и какие риски несет в себе новшество, узнала наш корреспондент Вероника Митина.
Идею сократить рабочую неделю до 4 дней обсуждают не первый день. Предложение перевести россиян на новый график озвучивали многие, в частности – Федерация независимых профсоюзов. Заместитель председателя организации Александр ШершукОв ранее заявил «Милицейской волне», что сокращать рабочую неделю можно только с сохранением зарплаты сотрудникам.
«Профсоюзы предлагают сократить рабочий день или рабочую неделю, но дальше возникают две проблемы. Первая – работодатель может согласиться сократить рабочий день, но пропорционально сократить зарплату. Мы категорически выступаем против. Это неправильно. Второе – все эти нововведения могут приниматься только после всестороннего обсуждения», - заявил Александр Шершуков.
Для недопущения снижения зарплаты россиян после перехода на новый график, необходимо просчитать все риски, чтобы предотвратить их. Об этом говорит председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов. В целом же идею депутат оценивает положительно, но подчеркивает, что переход на новый режим – дело не одного дня.
«Мы выступаем за следующий вектор: чтобы человек меньше работал, больше отдыхал, при этом не терял в заработке, а наоборот, доходы его только росли. Необходимо оценивать всевозможные риски, и их не допустить. Если человек работает сдельно, то, соответственно, вот это выпадающее время должно быть как-то компенсировано. Ни в коем случае работодатель не должен столкнуться с тем, что бизнес его стал нерентабельным», - считает Ярослав Нилов.
Однако будет ли эффективность сотрудников прежней при переходе на новый график? Этим вопросом задаются многие, в том числе и заместитель председателя комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям, взаимодействию с профсоюзами и поддержке ветеранов Михаил Киселев. По его словам, нынешний режим вполне комфортен и сотрудникам, и бизнесу, и менять его не стоит.
«Лично я за пятидневную рабочую неделю, продуктивную восьмичасовую, когда сотрудники имеют возможность и отдохнуть, и пообедать, и поработать. Будет четырехдневная рабочая неделя – тут же вопрос, повысится ли эффективность и могут ли люди выполнять все то же самое? Потому что это же ляжет на бизнес, на какие-то другие структуры», - говорит Михаил Киселев.
При этом эксперт добавляет, что лучше задуматься о повышении зарплат тем, кто работает по пятидневке.
Вероника Митина. Милицейская Волна.