Людям предпенсионного возраста предложат сменить специальность. До переобучения в службах занятости они смогут пройти тесты по профориентации, сообщили «Известия» со ссылкой на Минтруд. Насколько у работодателей востребованы предпенсионеры и станет ли им легче трудоустроиться после смены профессии, выяснила наш корреспондент Вероника Митина.
Учиться, учиться и еще раз учиться. Пожалуй, в современном мире новых технологий этот девиз должен сопровождать человека всю жизнь. Потому и идея переобучения предпенсионеров неплоха, считает председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов. С одной только оговоркой – переквалификация должна быть для людей бесплатной. Именно тогда от нее будет эффект, полагает народный избранник.
«Вопрос о профориентации и вопрос о предоставлении дополнительной возможности переобучения – это правильный тренд. Есть хорошие, достойные примеры, в том числе и в Москве, и в других субъектах РФ, когда лиц не только предпенсионного возраста, но и пенсионного возраста обучают на базах средних профессиональных учебных заведений. И на этапе подготовки работодатель уже присматривается, понимая, что молодежь не пойдет в определенную сферу работать, а люди предпенсионного возраста или пенсионеры, наоборот, пойдут и будут зарабатывать деньги», - отмечает Ярослав Нилов.
К слову, дискриминация по возрасту запрещена по закону, объясняет руководитель пресс-службы сервиса Rabota.ru Сергей Денисенко. Чаще всего людям предпенсионного возраста предлагают должности продавцов, кассиров, операторов колл-центров или курьеров, так как там не нужна специальная подготовка. При этом вполне вероятно, что вскоре на пожилых соискателей станут обращать больше внимания, рассказывает эксперт.
«За последний год-полтора количество запросов со стороны работодателей, которые фильтруют резюме у нас на сайте по возрасту сократилось в два раза. Эта тенденция сейчас продолжается, и наш прогноз, что в принципе людей предпенсионного возраста все чаще будут приглашать на вакансии квалифицированные, если они работали в этой сфере достаточно долго, либо в массовом сегменте», - рассказывает Сергей Денисенко.
Если говорить о дополнительном образовании, в России ему уделяется недостаточно времени, сетует директор экспертно-аналитического центра РАНХиГС Николай Калмыков. По его словам, это связано с тем, что многие привыкли много лет работать на одном месте и не задумывались о переобучении. Но впоследствии такой человек оказывается невостребованным, отмечает эксперт.
«Если вы хотите быть востребованным на рынке труда независимо от возраста, пола и даже на самом деле отрасли специализации, вам необходимо повышать свою квалификацию. Надо отметить, что это касается не только лиц предпенсионного возраста, это программа, которая реализуется и для других категорий, которые готовы даже иногда менять свою специализацию в соответствии с современными запросами рынка труда», - объясняет Николай Калмыков.
Спикер добавил, что обучение длиною в жизнь – норма для любой страны, которая развивается.
Вероника Митина. Милицейская Волна.