Количество согласных на «черную» зарплату россиян несколько уменьшилось по сравнению с концом прошлого года. Об этом сообщается в исследовании сервиса Superjob. Чем рискует сотрудник, подписываясь на подобную форму оплаты и что делать, если работодатель не желает выдавать «белый» заработок, разбиралась наш корреспондент Вероника Митина. 

Нередко работодатели пытаются сэкономить и из-за этого предпочитают выдавать сотрудникам заработок «в конверте». Сейчас полностью или частично получать выплаты неофициально согласны 38% опрошенных, рассказал представитель портала Superjob Антон Шахов. 

«Напротив, 39% согласны трудоустроиться только на условиях «белого» дохода. Тех, кто не возражает против зарплаты «в конверте», больше среди мужчин (45% против 27% среди женщин). Опрошенные с доходом менее 50 тыс. руб. потенциально готовы к «серой» схеме выплаты зарплаты чаще тех, кто зарабатывает больше (42%)», - сообщил Антон Шахов. 

К слову, в последние годы рынок труда шел в сторону «обеления», говорит заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов Александр Шершуков. По его словам, для этого принималось множество различных мер. Однако сейчас из-за сложной экономической ситуации сложно прогнозировать, как будет развиваться эта сфера дальше. 

«В принципе в последний период времени шел процесс, наоборот, очищения заработной платы в сторону ее обеления. Как будет сейчас ситуация развиваться, неясно. Но, с другой стороны, борьба с «серым» и «черным» сектором экономики, в том числе, через развитие института самозанятости, велась достаточно успешно», - отметил Александр Шершуков. 

Кстати, если работник соглашается на «черную» или «серую» зарплату, то ему не будут начислять пенсионные накопления. Об этом напоминает юрист и правозащитник Михаил Салкин. Также недобросовестный руководитель может просто отказаться отдавать неофициальную часть зарплаты. Впрочем, тогда на него можно пожаловаться – по словам эксперта, в подобных случаях правоохранительные органы обычно занимают сторону сотрудника. 

«В Следственный комитет если пишешь заявление на работодателя, который задерживает выплату зарплат в установленный срок, они очень чудесно принимают на веру размер этой «серой» зарплаты, и, соответственно, требуют у работодателя под угрозой уголовного преследования эту денежную сумму выплатить. Поэтому здесь в современной ситуации «серая» зарплата – это больше риск для работодателя, нежели для работника, потому что в современной правоприменительной практике Следственного комитета «серую» зарплату вы легко получите, иначе директор предприятия просто сядет», - сообщил Михаил Салкин.  

Однако «серая» зарплата имеет и еще один минус: если вам понадобится взять кредит, вы не сможете официально подтвердить реальный уровень своих доходов. 

Вероника Митина. Милицейская Волна.

Запись эфира: