Каждый второй россиянин, работающий на пятидневке, мечтает о четырехдневной рабочей неделе по 10 часов. Об этом сообщается в исследовании сервиса Superjob. Насколько реален переход на подобный график и кому он мог бы подойти, разбиралась наш корреспондент Вероника Митина. 

56% россиян желают работать четыре дня в неделю по 10 часов. Причем аргументы у людей разные – кто-то хотел бы в лишний выходной отдыхать, а кто-то – найти дополнительную подработку, рассказала представитель портала Superjob Наталья Ильченко. 

«56% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю по 10 часов: «Это удобно. Можно посвятить свободное время активному отдыху, путешествиям. Можно найти подработку в образовавшийся третий выходной день». Причем чаще остальных к 4-дневной 40-часовой рабочей неделе готовы респонденты моложе 34 лет (61%) и россияне с доходом от 80 тысяч рублей в месяц (60%). Каждый четвертый опрошенный подобный график работы не одобрил: «4 дня в неделю просто выпадут из жизни»; «Нужно уменьшать рабочий день, а не увеличивать»; «Вечером уже плохо соображаю». 18% затруднились с ответом», - сообщила Наталья Ильченко. 

Кстати, идея перейти на четырехдневную рабочую неделю вместо пятидневной обсуждается уже давно, отмечает заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов Александр Шершуков. Правда, о продлении трудового дня речи не идет – в основном говорят о том, чтобы просто добавить еще один выходной, но при этом обойтись без сокращения зарплат. Если же вернуться к предложению десятичасового рабочего дня, то такая продолжительность смены возможна не для всех, подчеркивает эксперт. Ведь есть специальности, подразумевающие тяжелый физический труд – и для подобных профессий временные рамки довольно жесткие. 

«Есть металлурги, которые занимаются серьезным физическим трудом и не могут работать больше определенного количества времени. Есть другие специальности (с такими же особенностями – прим. ред.) – там, автотранспорт. Разговор-то идет не о четыре (дня – прим. ред.) по 10 (часов – прим. ред.), а четыре (дня – прим. ред.) меньше восьми (часов – прим. ред.)», - говорит Александр Шершуков. 

К слову, в некоторых компаниях невозможно продлить рабочий день, потому что они сильно зависят от графика других организаций – например, поставщиков различных материалов или товаров. Об этом говорит профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. 

«Допустим, нет связи с потребителями или нет связи с поставщиками – те уже прекращают работу к этому времени – то тогда такая организация работы будет невостребована. Поэтому это все зависит от конкретных условий, конкретных отраслей, предприятий и даже территорий. Но в общем и целом, переход на десятичасовой рабочий день – я считаю, что это будет слишком утомительно для работников, и это будет сказываться на их здоровье», - делится мнением Александр Щербаков.

Впрочем, если препятствий к желаемому графику нет, перейти на него не составит особого труда, полагает эксперт. 

Вероника Митина. Милицейская Волна.

Запись эфира: