Спрос на сотрудников со знанием английского вырос в два раза за последние пять лет, свидетельствуют данные совместного исследования сервиса по поиску работы HeadHunter и одной из крупнейших онлайн-школ английского языка, сообщает ТАСС. Мы узнали, как разнятся зарплаты специалистов в зависимости от владения иностранным и насколько быстро его можно освоить. Подробности – в репортаже нашего корреспондента Ольги Митюшиной.
По данным исследования, чаще всего требования к знанию английского встречаются в вакансиях для научных сотрудников и работников системы образования, IT-специалистов, маркетологов, PR-менеджеров, а также для представителей сферы искусства, развлечений и масс-медиа. Кандидаты, которые указывали владение иностранным языком в резюме за последние пять лет, претендовали на доход от 60 тыс. рублей, в то время как соискатели без этого навыка рассматривали предложения в пределах 43 тыс., рассказала представитель пресс-службы сервиса по поиску работы HeadHunter Анна Осипова.
«Если же говорить про ту зарплату, которую предлагают сами работодатели, то она в среднем на 10-15 тыс. рублей, чем в тех вакансиях, где знание языка не требуется. Так, например, в Москве и Санкт-Петербурге такие кандидаты могут получать больше на 10-20 тыс. рублей, а в регионах - на 5-8 тыс. рублей», - рассказали в пресс-службе сервиса по поиску работы HeadHunter.
Кстати, при должном желании подтянуть английский до базового уровня в короткие сроки вполне возможно, тем более, что это можно делать, не выходя из дома. Заведующая кафедры английского языка РАНХиГС Анна Липина отдает в этом плане предпочтение индивидуальным онлайн-занятиям с педагогом.
«Если мы говорим про среднестатистического человека с отсутствием изучения английского вообще, то, наверное, где-то полтора года (потребуется – прим. ред.), чтобы человек начал говорить на базовые темы, если, например, он занимается два раза в неделю по полтора часа. Понятно, если человек занимается три раза в неделю, тогда в течение одного года, я думаю, человек уже может спокойно совершать общение на языке, вести простую переписку и т.д.», - заметила эксперт.
О том, специалисты с какими языками будут особенно востребованы на рынке труда в ближайшем будущем, мы узнали у кандидата экономических наук Юрия Твердохлеба. По его мнению, учитывая текущую экономическую обстановку, нужно делать ставку на китайский и арабский.
«Мне кажется, это все связано с экономическими отношениями и вопросами, и поскольку арабы во многом присутствуют в области нефтедобычи, переработки нефти, то соответственно, наши интересы и сотрудники, которые работают в нефтедобывающих компаниях, вполне могут быть востребованы в большей мере», - полагает Юрий Твердохлеб.