Эксперты называют начало года лучшем временем для поиска работы. Как показал недавний опрос сервиса SuperJob, в среднем для адаптации на новом месте россиянину требуется около 60 дней. Как влиться в устоявшийся коллектив, при этом не нажив себе врагов, узнала у экспертов наш корреспондент Ольга Митюшина.
Выход на новое место работы в подавляющем большинстве случаев вызывает стресс. В среднем человеку требуется около двух месяцев, чтобы привыкнуть к новым условиям и наладить общение с коллективом. Легче и быстрее всего привыкают к изменениям водители и охранники, медленнее— программисты, аналитики и главные бухгалтеры, показал опрос сервиса SuperJob, результаты привел пресс-секретарь компании Антон Шахов.
«Молодежь до 24 лет адаптируется на новом рабочем месте гораздо быстрее своих старших коллег: в среднем за 42 дня, тогда как, например, у работников в возрасте от 25 до 34 лет адаптационный период составляет 70 дней. Женщины привыкают к новым рабочим условиям чуть медленнее мужчин. Среди представителей 30 популярных профессиональных групп наибольшей адаптивностью отличаются охранники, водители, производители работ, кладовщики и квалифицированные рабочие. Медленнее всего к новому месту работы привыкают программисты, аналитики, главные бухгалтеры, врачи и HR-менеджеры», - сказал Антон Шахов.
Самая главная ошибка новых сотрудников – страх проявляться и задавать вопросы, констатирует заместитель гендиректора сервиса работа.ру Александр Ветерков. Помимо этого, по его словам, люди часто сравнивают новое место с предыдущим, что естественно вызывает недовольство в коллективе.
«Очень часто люди, выйдя на новое место работы, начинают сравнивать свое предыдущее место работы с текущим, критиковать, и естественно новый коллектив к этому отнесется не очень позитивно. Излишне себя хвалить, подлизываться, льстить, с одной стороны, не нужно, но и нужно брать на себя лишнее и прогибаться под задачи, которые на вас хотят сбросить коллеги. Не нужно зацикливаться на ошибках – все готовы к тому, что вы их совершите на новом месте работы и вас поправят. И конечно, не нужно комментировать действия начальника со своими коллегами», - сказал Александр Ветерков.
В то же время не стоит избегать неформального общения. Конечно, не нужно в первый же день делиться личными подробностями и рассказывать о себе слишком много – можно начать беседу с обсуждения хобби или других нейтральных тем, говорит психолог Екатерина Вертинова.
«Еще один момент – важно наладить свое рабочее пространство. Оно должно быть комфортным. Можно принести любимую чашку, подушку, чтобы был момент уюта, и человек мог бы в рабочем пространстве проводить большую часть времени», - сказала Екатерина Вертинова.