Число вакансий с зарплатой свыше 100 тысяч рублей выросло на треть. Об этом сообщает РИА Новости, ссылаясь на исследование аналитической платформы «Зарплаты.ру». Рассчитывать на повышенный доход, в частности, можно в сферах транспорта, логистики, перевозок, производства и частично в строительной отрасли. Подробнее о ситуации на рынке вакансий – в материале нашего корреспондента Ольги Митюшиной.
Последние два года российские работодатели активно конкурируют за работников и переманивают сотрудников из других компаний. На этом фоне выросли доходы соискателей. По данным «Зарплаты.ру», количество предложений с зарплатой от 100 тысяч рублей и выше за год увеличилось на 32%, сообщает представитель сервиса Татьяна Старостина.
«Наиболее часто работодатели предлагают такой заработок в сферах транспорта, логистики, перевозки, производства и в некоторых специализациях строительной отрасли. Боле всего предложений с зарплатами свыше 100 тысяч за год появилось для курьеров, водителей , машинистов, сварщиков, упаковщиков, токарей, разнорабочих менеджеров по продажам и врачей», - рассказала Татьяна Старостина.
Согласно официальным данным, средняя зарплата в Москве составляет порядка 160 тысяч рублей, что вполне укладывается в предложенную статистику, отмечает карьерный консультант топ-менеджеров Ильгиз Валинуров.
«Если брать Россию, то нет смысла говорить про среднюю заработную плату, потому что продавец-консультант в магазине может получать в регионе 30-40 тысяч. А в Москве это уже 70+. То есть, чтобы зарабатывать 100+ есть несколько сценариев: вы работаете в офисе, у вас с большой вероятностью зарплата 100+; курьеры – зарплата 150 уже является нормой», - рассказал Ильгиз Валинуров.
Сотрудники служб доставок действительно оказались в лидерах по росту зарплат за последний год. Причин здесь несколько. Во-первых, это трудоустройство курьеров в качестве самозанятых. Во-вторых, скорость выполнения заказов, продолжает эксперт.
«Маркетплейсы оформляют их как самозанятых, соответственно, курьер платит 6% как самозанятый вместо того, что работодатель платил порядка 43% в Фонд оплаты труда, поэтому компании, которые используют курьеров, очень сильно экономят на налогах и могут позволить себе более высокие заработные платы. Вторая причина в том, что если службы доставки обещают получателю доставить товар уже через 15 минут, то они вынуждены нанимать курьеров за любую заработную плату, чтобы не иметь к себе претензий», - добавил Ильгиз Валинуров.
Эксперт считает, что нужно отказываться от экспресс-доставки продуктов. Тогда зарплаты курьеров будет конкуренты доходам в сферах промышленности и производства.