Большинство российских компаний не планирует проводить корпоратив на Новый год, показало исследование сервиса «Работа.ру», которое приводит РИА-Новости. Разделяющих такую позицию оказалось порядка 80%. Однако есть организации, которые из-за пандемии решили перейти на новый формат проведения подобных мероприятий. Об этом и не только – в репортаже нашего корреспондента Ольги Митюшиной.
Современные вызовы требуют новых решений. Вот и работодатели в условиях борьбы с пандемией и всевозможных ограничений придумывают свои способы организации празднования Нового года в коллективе. Например, совмещение онлайн-развлечений с оффлайном, говорит заместитель гендиректора сервиса Работа.ру Александр Ветерков.
«Например, провести либо какой-то телемост с руководством, доставить сотрудникам подарки, провести совместные активности вроде квиза, онлайн-квеста, либо мастер-классы по приготовлению коктейлей, чтобы можно было сделать с сотрудниками коктейль и выпить его за Новый год», - рассказал заместитель гендиректора сервиса Работа.ру Александр Ветерков.
Многие, вероятно, подумают: а не проще ли тогда вообще не проводить корпоративов? В первую очередь, это в интересах самих работодателей. По словам профессора кафедры менеджмента Института бизнеса и делового администрирования РАНХГС Александры Кочетковой, правильно организованное мероприятие подобного рода – один из лучших методов сплочения коллектива, влияющий на последующую его эффективность.
«Корпоративы бывают при этом разные. Есть очень хорошие анимационные программы, есть интересные по сути выезды. Если корпоратив несет большую смысловую нагрузку, то это очень хорошее командообразующее мероприятие, которое позволяет людям и отдохнуть, и решить какие-то насущные вопросы, сгладить конфликты, помириться», - отметила профессор кафедры менеджмента Института бизнеса и делового администрирования РАНХГС Александра Кочеткова.
В этом году Роспотребнадзор порекомендовал работодателям отказаться от проведения корпоративов в целях профилактики коронавирусной инфекции. Кроме того, специалисты обратились к компаниям, посоветовав размещать сотрудников на разных этажах, организовать их работу в разных кабинетах и в несколько смен.
«При входе работников в организацию (предприятие) обеспечьте возможность обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками с установлением контроля за соблюдением этой гигиенической процедуры; обеспечьте контроль температуры тела работников при входе работников в организацию (предприятие), и в течение рабочего дня (по показаниям)», - добавили в пресс-службе Роспотребнадзора.
Отмечу, в Москве разрешено проводить новогодние корпоративы при условии соблюдения рекомендаций Роспотребнадзора. Мероприятие должно закончиться до 23 часов, в нем участвуют не более 50 гостей и соблюдается социальная дистанция.