Более половины россиян работают во время отпуска. Это связано с распространение удаленки и гибридных графиков. Теперь границы между трудовой занятостью и личным временем стерты, пишут «Ведомости» со ссылкой на исследования. Так ли это на самом деле, выяснила наш корреспондент Ольга Митюшина.
30% опрошенных готовы взяться за работу в отпуске только в случае форс-мажора, а еще 12% продолжают трудиться в привычном формате, будто они и вовсе не на отдыхе. При этом 55% сходятся в том, что работа мешает отпуску, еще четверть – расценивают это как вынужденную меру. А каждого пятого устраивает вовлеченность в трудовые задачи в нерабочее время. Замгендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков поясняет: чаще всего речь идёт о подработке, которая остаётся востребованной среди соискателей.
«Заставить работать человека, который уходит в отпуск незаконно, и скорее это желание человека, и скорее это будет работа не у текущего работодателя. А чтобы работать у текущего работодателя есть опция отзыва из отпуска по определенным причинам. Говорить о том, что люди хотят именно подрабатывать во время своего отпуска нельзя, но говорить о том, что тренд на подработку и поиск дополнительного дохода существует уже несколько последних лет, безусловно можно», - заявил Александр Ветерков.
По словам эксперта, молодые специалисты чаще выбирают свободный график, поэтому и само понятие отпуска для них становится более размытым.
«Люди, которые не работают по трудовому договору, а где-то сами берут заказы и смены, они управляют самостоятельно своим временем и говорить о том, что они подрабатывают во время отпуска тоже достаточно сложно», - добавил Александр Ветерков.
Сегодня многие сотрудники заняты удалённо или в гибридном формате. При этом границы между работой и личным временем заметно размылись. Как в таких условиях начальство регулирует нагрузку подчиненных все офиса, рассказывает HR-эксперт Ильгиз Валинуров.
«Есть специальные системы, которые устанавливаются на компьютер для того, чтобы понимать, во сколько человек начал работу, что он делал на компьютере в течение дня. Может быть он весь день был в сети, но все время сидел в соцсетях. Удаленная работа на 100% за компьютером, поэтому контроль за счет технических средств», - отмечает Ильгиз Валинуров.