Россияне рассказали, чего им не хватает для карьерного роста

Как показало исследование сервиса по поиску работы Superjob, чаще всего граждане винят в невозможности продвижения нехватку образования, опыта и связей. У 15% респондентов для повышения по службе есть все что нужно, однако это их не интересует. Среди них как те, кто уже достиг руководящих позиций и не хочет идти дальше, так и линейные специалисты. Часто это врачи и учителя, программисты, а также строители, рассказал представитель сервиса по поиску работы Superjob Антон Шахов.

«Каждый шестой россиянин (уверен, что для карьерного роста ему не хватает походящей вакантной должности. Каждый одиннадцатый (9%) признается, что для повышения у него недостаточно знаний или нет подходящего образования. В том, что все упирается в отсутствие полезных связей и уверенности в себе, убеждены по 7% опрошенных. 5% россиян считают, что их карьерному росту способствовал бы адекватный начальник, но с руководством им не повезло. Реже респонденты сетовали на отсутствие у них мотивации (4%), времени (3%), а также на то, что их продвижению мешают возрастные ограничения (2%)», - отметили в пресс-службе представитель сервиса по поиску работы Superjob.

Еще 10% россиян назвали другие факторы: для повышения в должности им не хватает везения, амбиций, здоровья, наглости, коммуникабельности, жесткости, гендерного равенства.